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      2019年3月8日下午,互助基金管理委员会在总公司二楼大会议室召开会议,会议上全票通过了《员工互助基金管理办法》(以下简称新《办法》)关于互助基金管理委员会规定的修改、关于互助基金申请使用标准规定、关于同一自然年度内二次援助规定、预付款标准的规定、关于使用情况公示规定的修改共五项决议。3月12日,新《办法》在OA办公系统中进行公示,随后完成签批程序予以正式发布,在职员工均可自行查阅。
      为了使在职员工更多地参与互助基金管理工作,更深入了解基金管理情况,对日后基金运作提出更好的意见建议,新《办法》中规定,员工互助基金管理委员将分成常务管理委员会和执行管理委员会,凡涉及互助基金制度建设、委员选举等根基性工作由常务管理委员会投票表决裁定,而日常援助申请案件的审核、基金宣传等事宜则由执行管理委员会投票表决裁定并施行。在此也呼吁,广大基层员工应积极支持执行管理委员会的选举工作,若当选为委员,可以身体力行地参与基金日常管理工作,广泛传扬员工互助基金精神,切实帮扶困难员工,实现自我价值升值。新《办法》的新举措是互助基金管理迈向更民主、更公正的重要一步。


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> 互助基金开始运行时间:2014年1月1日
> 总收入:1140651.40元
> 已援助总人数:65人
> 援助总金额:608944.20元
> 结余金额:531707.20元

(以上数据截止至2019年4月4日)